Ускорение внесения специалистов в НРС для СРО Нижний Новгород

Специалисты, внесенные в Национальный реестр – это важнейший ресурс для вступления компании в саморегулируемую организацию строителей, изыскателей или проектировщиков. Два специалиста с НРС – минимальное требование для всех без исключения юридических лиц и предпринимателей. Хотя отдельные саморегулируемые организации устанавливают более высокие требования к штату, обязуя кандидатов на членство, претендующих на высокий уровень ответственности, подавать документы на трех-четырех специалистов.

Внесение физического лица в Национальный реестр занимает около 1-2 месяца. Этот срок увеличивается, если в течение последних пяти лет гражданин не повышал квалификацию на специальных учебных курсах, так как ориентировочная средняя продолжительность проф. подготовки составляет 72 часа. 

Эксперты «Нева Консалт» оказывают помощь организациям, столкнувшимся с проблемами отсутствия сотрудников необходимой квалификации или недостатка времени на внесение работников в Национальный реестр в общем порядке. Оптимальный способ решения задачи зависит от исходного состояния обратившейся компании.

Если у компании есть специалисты, подходящие по квалификационному минимуму для НРС 

Зачастую в штате соискателя на момент подготовки к вступлению в СРО уже есть работники с подходящим стажем и образованием, но информация о них не внесена в НРС. Решение заключается в подборе временных сотрудников, располагающих уведомлением о включении в НРС и готовых к трудоустройству. Трудовой договор заключается на период, достаточный для проведения всех необходимых мероприятий в отношении собственных кандидатов. Минимальный срок – 1 месяц: именно столько требуется юридическому лицу для обучения сотрудников и их последующего внесения в Национальный реестр. 

Если у организации нет подходящих специалистов

Компании, вступающие в СРО без собственных специалистов, по-разному планируют свои действия в данном ключе. Условно можно выделить две возможные стратегии:

• Организация намерена в ближайшее время найти на рынке труда подходящих специалистов и трудоустроить их на должности, предполагающие выполнение функций по контролю работ.
• Организация, которая не имеет подходящих работников, не планирует обзаводиться ими в течение обозримого будущего по тем или иным причинам.

Данные задачи решаются аналогичным образом – через привлечение временных специалистов, внесенных в Национальный реестр. Разница состоит лишь в периоде, на который стороны заключают трудовой договор. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, прибегающие к данному методу, априори заинтересованы в минимизации данного периода с целью сокращения расходов. Однако, заключение договора на продолжительный срок (12 месяцев и более) позволяет заранее гарантировать успешное прохождение очередной ежегодной проверки со стороны саморегулируемой организации.

Специалисты для СРО с «Нева Консалт» в г.Нижний Новгород

Эксперты «Нева Консалт» оказывают полный объем услуг по подготовке граждан к внесению в Национальный реестр специалистов, а также помогают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям вступить в СРО строителей, проектировщиков и изыскателей. Вступление в СРО с «Нева Консалт», как и внесение специалистов в НРС, осуществляются в стандартном или срочном порядке.

Задачи, которые решает «Нева Консалт»:

• Подбор специалистов для временного трудоустройства на любой срок.
• Определение соответствия кандидата требованиям НРС и последующая комплектация документов для подачи в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
• Организация повышения квалификации и аттестации сотрудников соискателя.

С «Нева Консалт» сотрудничают юридические лица и предприниматели из области строительства, проектирования и инженерных изысканий. Регион, в котором находится компания, не играет роли: основная часть процессов осуществляется в удаленном формате. Запросить детали и получить более подробную информацию можно, позвонив по телефону «Нева Консалт», указанному на сайте.